Опубликовано: 18 июля 2017 г.
Метки: интервью, профсоюз, Кубряков А.И.

Интервью с председателем Крымской территориальной организации профсоюза РАН, доктором физико-математических наук заместителем директора по научной работе ФГБУН МГИ Александром Ивановичем Кубряковым

Александр Иванович, этой весной состоялся первый визит в Крым делегации Президиума Центрального совета Профсоюза работников РАН. Прошли встречи с руководителями и коллективами подведомственных ФАНО организаций. Давайте вспомним, какими были цели этого визита и можно ли уже сегодня говорить о каких-то результатах?

Главная цель заключалась в знакомстве лидеров профсоюза РАН с коллективами организаций, подведомственных ФАНО, которые расположены в Крыму и Севастополе, узнать об их проблемах и вместе подумать над решением этих проблем. Дело в том, что становление профсоюзных организаций в наших институтах проходило не всегда гладко и становление самих институтов происходило в тяжёлой борьбе. Так было и в Севастополе, и в Симферополе, и в Карадагском заповеднике. Много вопросов осталось нерешёнными до сих пор. Во время приезда в Крым лидеры Профсоюза общались с директорами, с председателями профсоюзных организаций, выявляли эти проблемы и искали пути решения. Это основная цель. Практика «живого общения» у Профсоюза РАН существует давно. Время от времени организуются выездные заседания. Это гораздо эффективнее, нежели общение по скайпу и электронная переписка.

Уже заметны результаты «живого общения»?

Конечно, об этом можно судить даже по вопросам, которые теперь обсуждаются во время скайп-заседаний Президиума. Например, о проблемах Карадагского природного заповедника стало известно во время визита и некоторые из них уже в процессе решения.

Дело в том, что Профсоюзу гораздо проще говорить о существующих проблемах и пытаться решать их с руководством ФАНО, нежели директорам институтов. Профсоюз — общественная организация. Мы можем шуметь и говорить то, что не могут себе позволить, в силу корпоративной этики, директора. А встречи с руководством Профсоюза полезны, потому что многие проблемы можно донести до него, и Профсоюз поднимет их и в ФАНО и в Госдуме.

Что касаемо проблем наших институтов, как они будут решаться? Каковы итоги встречи с коллективами МГИ и ИМБИ?

Во-первых, наши коллективы были подробно проинформированы о существующих проблемах с финансированием научных исследований и о том, как Профсоюз пытается, используя свои связи в Государственной Думе, внести изменения в бюджет для того, чтобы увеличить финансирование.

Что касаемо конкретно наших институтов — были услышаны вопросы имущественного плана. Информация о выделении денег на строительство жилого дома для сотрудников МГИ и ИМБИ порадовала всех. Перед нами, как и перед другими институтами, стоит проблема обновления кадров. Если удастся с помощью Профсоюза добиться денег и построить этот дом на сто квартир в Севастополе, вы представляете, какую проблему мы решим!

Сотрудникам будут предоставляться квартиры или будут выделяться субсидии на их приобретение?

Есть разные варианты решения жилищного вопроса. Один из них — это строительство многоквартирного дома, в котором людям будет предоставлено жильё. Второй — выделение жилищных сертификатов молодым учёным. Эта программа существует и уже несколько лет работает. Одна из наших молодых сотрудниц в прошлом году получила такой сертификат. Нам бы хотелось, чтобы как можно больше сотрудников их получило, но оказалось, что далеко не все, кто нуждается в таком сертификате, имеют на него право. Существует ряд сложностей, включая условие пятилетнего проживания в России, которое для севастопольцев и крымчан пока никак не выполнимо. Эти вопросы тоже были решены с помощью Профсоюза. Нам объяснили, что нужно делать. Председателям профкома предоставили необходимую информацию. Я думаю, что теперь ещё часть наших сотрудников сможет получить жилищные сертификаты. И третий способ — это жилищные кооперативы для Академии наук с достаточно серьёзными льготами. Все нужные документы были предоставлены профсоюзным комитетам.

И ещё, приятной новостью для нас стало то, что в системе Российской академии наук есть часть санаториев, куда наши сотрудники смогут получать путёвки для оздоровления.

То есть сейчас каждый желающий наш сотрудник может оздоровиться в санатории?

Да, это Кисловодск, Подмосковье… Крымские санатории пока, к сожалению, не входят в этот перечень. При наличии необходимых справок и рекомендаций от врача путёвку получить может каждый.

Какие впечатления оставило у членов делегации знакомство с нашими коллективами?

Знаете, желание встретиться с коллективами ИМБИ и МГИ у членов Президиума было давно. Во время моих визитов в Москву мне неоднократно говорили, что хотят увидеть тех людей, которые так отчаянно боролись за свои институты. На одном из собраний, когда мы пытались отстоять институты в том статусе, в котором они сейчас, присутствовал Председатель Профсоюза работников РАН Виктор Петрович Калинушкин. Его поразила сплочённость наших коллективов в борьбе за свое будущее. Он не раз рассказывал в Москве о том, как за 4 часа, пока длилось собрание, никто из присутствующих не вышел из зала. А сейчас при встрече с коллективами Виктор Петрович выразил благодарность нашим сотрудникам. Именно здесь он впервые почувствовал, что такое единение севастопольцев, севастопольский дух!

Вы были одним из самых активных участников той борьбы и сейчас продолжаете отстаивать интересы институтов и всех региональных организаций, подведомственных ФАНО. Неслучайно члены Президиума вручили Вам награду в виде серебряного значка Профсоюза работников РАН в присутствии коллективов МГИ и ИМБИ. Это была неожиданность для Вас?

Для меня это была полная неожиданность! Награду мне вручил Председатель Нижегородской территориальной организации Вячеслав Фёдорович Вдовин. Он является первым заместителем Председателя Профсоюза и, нужно сказать, Вячеслав Фёдорович — один из тех, кто наиболее активно поддерживал нас в нашей борьбе за институты. Это была не только моральная, но и материальная поддержка. Нижегородская организация по инициативе Вдовина выделила из своих профсоюзных денег сто тысяч рублей. Эта сумма была перечислена на счёт Крымской территориальной организации и распределена между сотрудниками МГИ и ИМБИ, которые наиболее остро нуждались в финансовой поддержке. Ведь нам на протяжении четырёх месяцев не выплачивали заработную плату. Наверное, потому, что Вячеслав Фёдорович тогда чаще всего общался со мной, он уверен, что в решении тех проблем есть некая моя значительная заслуга. Я же считаю, что это, в первую очередь, заслуга всего коллектива. Если бы не эта сплочённость и солидарность, никто бы не смог ничего достигнуть. Но раз так случилось, что наградили меня, я сказал Вячеславу Фёдоровичу, что теперь ещё больше буду обращаться к нему по поводу наших проблем.

И такой повод, к сожалению, вскоре возник. Дело в том, что Вячеслав Фёдорович Вдовин является ещё и вице-президентом Всемирной федерации научных работников. Это тоже общественная организация, но другого масштаба. Учёные, входящие в эту организацию, выступают за свободный научный обмен, прозрачность и так далее… Я рассказал Вячеславу Фёдоровичу о тех проблемах, которые возникают у нас сейчас из-за западных санкций и привёл ему свежий пример. Недавно наши сотрудники подали статью в английский журнал, указав в качестве аффилиации "МГИ, Севастополь, Россия". И получили ответ из редакции журнала, что, по их мнению, Севастополь не является частью России, потому они примут статью к рассмотрению лишь при условии, если авторы укажут, что Севастополь — Украина. Именно этот политический мотив стал причиной отказа. Представляете, никого не интересует ни суть статьи, ни её научная значимость. Может, там открытие, которое тянет на Нобелевскую премию? Никому это не интересно. Письмо с отказом я переслал Вдовину В.Ф., и он тут же отправил его в штаб-квартиру Всемирной федерации, которая находится как раз в Лондоне. Пока ждём ответа. Так что, как видите, Профсоюз в международной деятельности тоже участвует.

Существует определённая структура взаимодействия организаций Профсоюза? Как это происходит?

Во-первых, хочу отметить, что Профсоюз строит свою работу на принципах добровольности, независимости, самоуправления, демократии, солидарности, законности, равноправия и гласности. Что касается структуры, то Профсоюз строится по территориально-производственному принципу. В его структуру входят первичные и территориальные (региональные) профсоюзные организации. Основой организационного строения Профсоюза является первичная профсоюзная организация, которая есть в каждом институте. С целью объединения усилий по представительству и защите прав и интересов членов Профсоюза и организации взаимодействия с объединениями работодателей и органами власти на региональном уровне, а также для координации действий первичных профсоюзных организаций с центральными органами Профсоюза создаются территориальные организации. Центральными органами Профсоюза являются: съезд — это высший руководящий орган, Центральный совет Профсоюза работников РАН — постоянно действующий руководящий коллегиальный орган, Президиум Центрального совета Профсоюза — исполнительный коллегиальный орган, и, наконец, Председатель Профсоюза — единоличный исполнительный орган. У нас каждую неделю проходят совещания Президиума по скайпу, в которых я принимаю участие. Это очень удобно. Не нужно каждый раз ехать в Москву, чтобы обсудить текущие вопросы. Кроме скайп-совещаний, регулярно проходят заседания Президиума. Членом Президиума я не являюсь, но вхожу в Центральный совет и регулярно участвую в его заседаниях.

Когда планируется следующая встреча с крымскими организациями?

Думаю, не скоро. Это не так просто, поскольку в Президиум входят люди из разных регионов, в том числе к нам приезжали два представителя с Дальнего Востока. Такое мероприятие является весьма затратным. Наши поездки по Крыму были довольно утомительными: Симферополь, посёлок Научный (обсерватория), Карадаг… Мы целую неделю потратили на то, чтобы объехать все эти учреждения и попробовать решить их проблемы. А вообще, если возникает необходимость, если где-то назревает острый вопрос, мы не ждём, пока появится возможность туда поехать, мы пытаемся решать всё сразу же, в режиме скайп-совещаний.

Вас не тяготит эта работа, не сложно совмещать свою научную деятельность, обязанности заместителя директора по науке с решением множества профсоюзных проблем?

Честно скажу — сложно! На самом деле, мне хочется (и так должно быть), чтобы должность председателя занимал более молодой человек. Правда, такого человека трудно найти, потому что это — общественная деятельность и она не приносит материальной выгоды. Но меня радует, что у нас много активных молодых людей и кто-то из них рано или поздно возьмёт на себя эти обязанности.

А почему Вы в своё время захотели взять на себя эти обязанности?

Наверное, по большому счету, элементарное чувство справедливости, которое, вообще говоря, присуще каждому человеку. Ведь основная цель Профсоюза формулируется так: защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных и иных непосредственно связанных с ними прав и интересов членов Профсоюза в вопросах занятости, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий. К сожалению, частенько эти права (бывает, что не специально) нарушаются работодателями. Сейчас я, в силу своей должности, нахожусь как бы одновременно по обе стороны «баррикад». И считаю, что это не совсем правильно — одновременно представлять и администрацию, и профсоюз. Но пока длится переходный период — период становления — я понимаю, что это даже на пользу в решении многих вопросов.